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連鎖加盟便利店的店長是如何分配工作的

作者:便利店加盟    發(fā)布時間:2022-03-09 16:06     瀏覽次數(shù) :


便利店加盟店長工作分配的原則:

1公平公正。分配工作時說明分配的用意,以免員工產生孰輕孰重的抱怨。

2.受時間段限制的工作,根據(jù)時間段需求做分工。

3.不受時間限制的工作,如貨架清潔進行合理的區(qū)域劃分,明確責任人

4.讓員工明確工作的目的及自己所需要做的工作,有助于工作的進行,避免產生拖拉。

5.需要有技巧的工作,需要教會員工如何去做。

6.對員工的完成情況進行檢查。


無論是自己老板兼任店長工作,還是招聘一位店長,都需要知道店長有這幾種類型:

  1. 執(zhí)行型店長。這類店長的執(zhí)行力是可圈可點,但容易“死執(zhí)行”而忘了運營管理。

  2. 銷售型店長。這類店長在很容易疲憊,常常自己獨攬銷售壓力,也是因為自己有此能務,但店長需要的是更多的能力而非僅僅是銷售能力。

  3. 員工型店長。這類店長通常會讓老板非常累,但員工忠誠度比較高,適合培養(yǎng)。

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